Révéler et faire grandir vos talents
Une approche globale de la personne et de ses interactions pour des réalisations et transformations durables : prendre soin de vous, des autres et de votre environnement pour mieux cultiver ce qui vous relie et vous rend pleinement vivant.
Catalyseur de talents et tisseuse de liens, Muriel Rosset accompagne les professionnels, particuliers et jeunes qui veulent s’engager dans des activités et relations fécondes au service d’un bien vivre et travailler ensemble. Voici ses fils conducteurs, pour vous aider à devenir pleinement vous-même au cœur et au service de votre écosystème :
– Le potentiel d'action présent dans chaque situation.
Elle vous met en route et vous permet de fédérer vos forces et personnes ressources en COACHING , BILAN d'ORIENTATION , BILAN de COMPETENCES.
– La fécondité du travail collaboratif, considérant que « le but de la vie est de trouver son don, et le sens de la vie de le partager ».
Muriel a lancé un jardin partagé solidaire municipal, et coordonné pendant 18 mois en mode GOUVERNANCE PARTAGEE la préparation par 100 personnes concernées d’un voyage pour 500 personnes en précarité.
* Elle peut animer pour vous des séances de CO-DEVELOPPEMENT entre pairs pour stimuler l’intelligence collective sur des pratiques professionnelles, et/ou des ateliers d’écriture pour éveiller vos sens dans la nature.
– Le temps nécessaire aux transformations humaines et organisationnelles.
On ne tire pas sur l’herbe pour la faire pousser plus vite, et pourtant elle pousse !
* Formatrice référencée au Conseil Supérieur du Notariat, Muriel vous aide à GERER votre TEMPS et vos PRIORITES de vie du moment.
– La dialectique et la mindfulness pour mieux réguler vos émotions au quotidien et cultiver votre équilibre de vie privé, professionnel et social.
PRÉSIDENTE d'honneur de l'association CONNEXIONS FAMILIALES, Muriel coanime avec des psychiatres et pairs aidants des sessions de PSYCHOEDUCATION en thérapie comportementale DIALECTIQUE : compétences relationnelles de mindfulness et pleine conscience et attention au moment présent, communication efficace, régulation des émotions, validation, gestion de problèmes. Les différences de visions du monde et de positionnement, les contradictions et conflits interpersonnels existent, ils disent quelque chose à entendre et intégrer dans une nouvelle voie qui préserve les intérêts de chacun. La dialectique permet à chacun de nous d’apprendre à reconnaître et prendre en compte plusieurs points de vue, plutôt que de se polariser sur ses seules idées et émotions personnelles.
* Muriel anime une formation « gérer vos émotions et celles de vos interlocuteurs. » pour les notaires ou autres professionnels.
– La sagesse qui commence par l’émerveillement. Socrate
Muriel porte une vision systémique et résiliente de la vie, du monde, du travail, des relations humaines qui portent du fruit, où tout est lié et nous est donné pour agir et "collaborer de manière proactive et féconde" (voir son chapitre dans un collectif universitaire, et son concept de DONATIVITE comme boucle dynamique et processus constructif de travail collaboratif).
Le XXIème siècle est réputé comme Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu (VICA), et même BANI depuis la pandémie : Battle (fragile), Anxiogène, Non-linéaire et Incompréhensible. Dans un tel monde, il y a un bénéfice humain et financier à devenir des bienveilleurs au niveau des organisations, en favorisant le temps long de la persévérance et de l'interdépendance supérieur à l'espace de la conquête, plutôt que le temps court des changements successifs qui fatiguent les organisations et leurs acteurs.
Hyperconnectés, soumis à la dictature de l’immédiateté, de l’instantanéité et de l’urgence, nous avons à nous questionner sans relâche sur ce qui est essentiel pour agir sur notre qualité de vie globale , savante alchimie entre la santé, la qualité de vie au travail et hors travail.
Bienveiller à cette qualité de vie globale permet à chacun, en individuel et collectif, de s’investir dans la réalisation commune d’un travail bien fait.
Le bien commun, une ligne de crête pour les aventuriers de la vie
Comment faire grandir le bien commun et devenir des hommes et femmes de bonne volonté dans notre entreprise et notre cité, se demandent les auteurs de « L’éthique ou le chaos », livre d’une actualité toujours brulante ? ˗ Comme un héros qui va à contre-courant de la pression d’un groupe ? ˗ Un sage…
Work In Work Out, une démarche de labellisation pour le télétravail
Work In Work Out est une démarche de labellisation qui permet aux entreprises d’attester de l’efficacité du déploiement du télétravail, tout en respectant l’équilibre entre performance économique et qualité de vie au travail. Dans le cadre d’un groupe de travail avec des experts variés (avocat, responsable informatique, RH, ergonome…) j’ai…